Здравствуйте. нужен человек, который будет контролировать выполнение задач на день и дисциплину. Подробнее в описании.

Здравствуйте!

Сверхжесткий контроль может оказать совершенно противоположное действие. Почитайте про закон Йеркса-Додсона. Если совсем коротко, то сильнейший побудительный стимул (внешняя мотивация) совсем не означает сильную мотивацию внутреннюю (стремление, желание).
Другими словами, если к Вашей голове приставить пистолет и потребовать что-то делать, то делать-то Вы, конечно, будете (побудительный стимул очень мощный), только энтузиазма (внутренней мотивации) к этому действию у Вас уже не будет. А значит при малейшей возможности не делать (внешний стимул ослабнет или на время исчезнет) — бросите. И наоборот, если Вас никто не заставляет, но есть внутреннее стремление, свое собственное желание, то мотивация к действию будет достаточно высокой. Поэтому нужно для каждой конкретной цели искать и подбирать оптимальный баланс внешних стимулов и внутренней мотивации.
Кроме того, помимо мотивации на движение к целям влияют еще другие факторы. Если провести аналогию с автомобилем, то мотивация — это своего рода двигатель. А какие-то другие факторы могут выполнять роль тормозов. Например, страхи. Или непонимание смысла достижения выбранной цели. Или конфликт интересов (когда хочется и того, и другого, а выбрать можно только одно). 

Я занимаюсь коучингом клиентов. Обращайтесь, помогу разобраться, привести в порядок внутреннюю дисциплину и т.д.

Здравствуйте, Аноним.
Вы не совсем корректно пытаетесь решить некий внутренний конфликт, переложив ответственность на другого. А когда человек перекладывает ответственность, он сам остается безответственным, стало быть ничего у него не получится. То, что Вы предлагаете — прямой путь в созависимость, что не есть хорошо.
Проблема решается иначе, через принятие личной ответственности и устранении внутреннего конфликта. Вот тут мы можем помочь, причем весьма эффективно. Обращайтесь.