В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!Можете.Ст.80 ТК РФВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/290034-trudovoe-pravo. Можно с вами обсудить этот ответ?