Увольнение - вопрос №290828

Ситуация такова:28 мая 2012 года устроился на работу. Оформили полностью с трудовым законодательством -техником.Первый вопрос.за 4 дня работы в мае зарплату не дали, сказали дадут в следующем месяце(приплюсуют), помимо этого отказали в июльском авансе(сказали первый месяц аванс не платим, внутренние правила)Т.е первая зарплата будет 10 июля! Второй вопрос.У магазина было открытие, и просили переработать.я работаю с 9 до 6 спн по пт. А тут в законные праздники пришлось работать 12июня до 6 и еще и 13 июня, причем до 11 вечера.Говорят потом возьмешь отгул, оплачивать не будем.Но переработки же оплачиваются больше, значит просто жалеют платить.Сколько полагается заплатить мне за эти дни? И главный вопрос.Сегодня директор сказала ехать в главный офис к начальнику НА УВОЛЬНЕНИЕ, приехал новый техник.Завтра поеду и хочу узнать имеют ли право меня уволить? Не было ни одного казуса, никогда не жаловались на мою работу, к тому же я единственный кормилец в семье, ребенку 1,2 мес., жена в декрете, до этого не работала и декретных не получает. По какой статье они могут меня уволить? Прошу ответить на три этих очень важных вопроса, что бы быть подготовленным к завтрашней встрече начальством.По собственному желанию писать откажусь...