Незаконные действия работодателя и подделка подписи. Делают всё, чтобы я написала заявление по собственному желанию, чтобы не сокращать и не платить компенсацию. - вопрос №2911740

Работаю в компании 1 год 3 месяца. Я работаю одна на подразделении (магазин), руководитель в СПб. «08» мая 2018 года я получила письмо, где работодатель, указывая на то, что подразделение является затратным, предлагает расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, или они расторгнут трудовой договор на основании п.3 ст.81 ТК РФ, а именно: «Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации», если ситуация в течение 2-х месяцев останется без изменений. Считаю это необоснованным, т.к. аттестацию не проходила и согласованных и подписанных мной планов продаж, на которые они ссылаются в письме, направлено не было. На данное уведомление я ответила «Не согласна». 18 июня 2018 года у меня была личная встреча с ген.директором, она предоставила мне приказ об объявлении выговора, опираясь на трудовой договор и должностную инструкцию. Я запросила показать должностную инструкцию, т.к. с ней не была ознакомлена при приёме на работу, и моего экземпляра у меня нет. В предоставленной инструкции была ПОДДЕЛАНА МОЯ ПОДПИСЬ, т.е. они не имеют права объявлять выговор и увольнять, опираясь на должностную инструкцию, которую я даже не читала. Сказав о том, что подпись не моя, работодатель в принудительном порядке переводит меня на другое место работы, которое находится очень далеко. Сегодня, «19» июня 2018 года, я получила письмо от генерального директора, где он настаивает на том, что подпись моя, и, если я повторно не подпишу должностную инструкцию, трудовой договор будет расторгнут. Магазин убыточный. они сами это подтверждают, я как работник делаю всё необходимое. Как мне поступить, скажите, пожалуйста!