Возврат денег работадателю за обучение

я обучился за счет работадателя в высшем учебном заведении, после!!! окончания обучения мне принесли доп договор к трудовому договору, по которому я обязуюсь либо отработать не менее 3х лет, либо, в случае увольнения по неуважительной причине "… возместить, в размере, повышению кратном минимального размера оплаты труда на момент возмещения, по сравнению с размером, установленным в момент оплаты обучения Работадателем… "вопрос, правомерна ли такая компенсация, кратная МРОТу, либо я могу в случае увольнения оплатить только фактические затраты, без учета инфляции и упущенных выгод работадателя, либо только с учетом инфляции??? обучение проводилось в период 2008-2012гг. с 2008 г МРОТ увеличился практически в 2 раза, по формулировке доп договора я должен выплатить почти в 2 раза больше фактических затрат, и могу ли я вообще не подписывать этот договор написанный задним числом ?!?!?

Ответов пока нет

Buh

от 300 p.
Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Вячеслав Урванцев

от 300 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
3 ответа
08.02.10
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store