на работе объявили выговор - вопрос №296247

Здравствуйте! В соответствии с требованиями ч.2 ст.22 ТК РФ,работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Поскольку именно работодатель не смог создать Вам условия для выполнения в полном объеме задания (не предоставил автомобиль, который бы, с учетом всех требований охраны труда и техники безопасности, мог вместить весь необходимый к перевозке товар, Вашей вины в неисполнении задания в полном объме не имеется. Поэтому к дисциплинарной ответственности Вас привлекли необоснованно. 

Вы вправе обжаловать наложение дисциплинарного взыскания в суд в течении 3-х месяцев со дня ознакомления с приказом.

Всего доброго и удачи!