Увольнение - вопрос №296980

Ксения! К сожалению превратить диктофонную запись в денежное возмещение в нашей правовой системе будет очень сложно. Тут все зависит от крепости вашего духа. Если вы ничего не нарушаете, то по статье не уволят, да и желания уволиться, что с отработкой, что нет, у вас не наблюдается. А работать после такого конфликта действительно будет тяжело. Решайте сами. И помните, что чисто по-человечески вы имеете право на сатисфакцию при таком вынужденном перкращении трудовых отношений, помимо выплаты зарплаты на момент увольнения и компенсации за неиспользованный отпуск. Сама же запись без последствий (увольнения) силы иметь не будет. Скажет потом руководитель был не в себе и случайно оговорился.