Получить ответ

Игорь Летучий 4.9 825 отзывов Рейтинг: 711 468 1-й в Психологии Общаться в чате Ольга, здравствуйте. Вы задали вопрос в категорию Психология, задать вопрос надо в категорию Юриспруденция. Успехов Вам во всем!!! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Ольга, здравствуйте. Вы задали вопрос в категорию Психология, задать вопрос надо в категорию Юриспру..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3078435-podskazhite-pozhalujsta-mogu-li-ya-uvolitsya-s-predpriyatiya-po-sobstvennomu-zhelaniyu-po-uhodu-za-rebenkom-do-let. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.12.18

Андреев Алексей Здравствуйте, Ольга.  Вы можете уволиться даже без указания причины.  В любом случае, работодатель может Вас обязать отработать 2 недели.  Если остались вопросы, пишите. 03.12.18

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Можете, предупредив работодателя об увольнении за 2 недели согласно требованиям статьи 80 Трудового кодекса РФ. Но такого основания как «по уходу за ребенком до 14 лет» нет. Так что можете это основание не указывать. А уволиться можете. P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос: если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можете, предупредив работодателя об увольнении за 2 недели согласно требованиям статьи 80 Трудового ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3078435-podskazhite-pozhalujsta-mogu-li-ya-uvolitsya-s-predpriyatiya-po-sobstvennomu-zhelaniyu-po-uhodu-za-rebenkom-do-let. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.12.18

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы