При устройстве на работу, сотрудником была предъявлена копия трудовой книжки без оригинала. Оригинал трудовой был украден, она предъявила постановление о возбуждении уголовного дела. И принесла новую трудовую книжку, чтобы там сделали новую запись о устройстве на работу. Можно ли в личном деле хранить копию трудовой, без оригинала? Или завести новую трудовую, а копию отдать назад? И при проверке можно ли ссылаться на это постановление о возбуждении дела?
Копию можете оставить, но новую трудовую завести обязаны. Основания для этого есть: старая проходит в рамках уголовного дела.
P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Копию можете оставить, но новую трудовую завести обязаны. Основания для этого есть: старая проходит ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3080920-po-kadram. Можно с вами обсудить этот ответ?