Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Дополнительно ничего не должны, т.к. согласно требованиям Трудового кодекса РФ при ликвидации организации можно уволить в т.ч. беременную женщину. А все выплаты должны были Вам произвести при увольнении, а также сохранить средний заработок на время трудоустройства до 3 месяцев с зачетом выходного пособия при условии постановки на учет в центре занятости в течение 2 недель. 2 средних заработка в любом случае получите даже без постановки на учет. P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Дополнительно ничего не должны, т.к. согласно требованиям Трудового кодекса РФ при ликвидации органи..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3091034-zdravstvujte-menya-uvolili-oktyabrya-v-svyazi-s-sokrasheniem-shtata-i-likvidaciej-kompanii-v-noyabre-uznala-chto-v-nahozhus-v-polozhenii. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.12.18

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы