Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Нет разницы. Есть только один правильный путь: оформление трудового договори + запись в трудовую. Если чего-то будет не хватать, то это нарушение трудового законодательства и повод для заявления об административном правонарушении по статье 5.27 КоАП РФ в Государственную инспекцию труда. P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос: если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет разницы. Есть только один правильный путь: оформление трудового договори + запись в трудовую. Ес..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3135516-zdravstvujte-rabotayu-na-predpriyatii-proizvodstva-mebeli-voznik-vopros-kak-luchshe-rabotat-po-trudovomu-dogovoru-ili-zhe-po. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.01.19

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы