Возврат средст за обучение работадателю согласно ст249ТК - вопрос №317405

Здравствуйте, я врач.От городской больницы я прошла первичную переподготовку по другой специальности на внебюджетной основе, ЦГБ оплатила мне путевку прохождения переподготовки, выплатила суточные и среднюю заработную плату за период обучения. Перед обучением подписали договор в котором указан: в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока( три года)работник обязан возместить затраты понесенные при направлении его на обучение согласно ст.249 ТК.В случае такого увольнения(без уважительных причин до истечения срока)должна ли я возмещать свою среднюю зароботную плату за этот период обучения, или только оплату путевки и суточные? И как способом мне можно возмещать эти затраты?