Свердловская область

Добрый день у меня такая ситуация незнаю как поступить ,я решила уволится с работы ,сначало мне на увольнение администратор не стала подписывать заявление я поехала в офис чтоб уволится в итоге 8

числом меня только смогли уволить. 1.До 8 числа я отработала 4 смены администратор поставила только 2 смены. 2. Администратор начала мне угрожать что она сделает мне что я не смогу устроится не на одну работу и даже в ларек.сует мне долговые расписки чтоб я ей написала потому что она свой замещения оформила на меня чтоб я ей деньги отдала расписки я никакие не писала так как деньги я у администратора никакие не брала а то что она оформила на меня свои замещения я не виновата как мне теперь быть в такой ситуации смены 2 она не поставила мне просит деньги за замещения а где же мой деньги теперь за 2 смены помогите разобраться как быть и с её угрозами
06.07.19
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Сейчас на сайте

Buh

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора — мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.

P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.
06.07.19
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store