Тюменская область

работа - вопрос №340510

по истечению трех лет по уходу за ребенком надо выходить на работу в сентябре 2012 года! я вновь беременна и где то в феврале уйду в декрет! меня интересует: они не имеют права убрать меня с занимаемой должности? и моя зарплата останется той же? хотелось чтоб они ее подняли! как жить на эти же деньги если за 3 года всеподорожало! может есть какой нибудь закон? ведь по своему желанию они ее не прибавят! и декретные я получу те же?.. если моя з-плата составляет 6000руб! спасибо

Ответы

Здравствуйте, Лара! Работодатель обязан предоставить Вам прежнюю занимаемую Вами должность. Заработная плата должна соответствовать штатному расписанию. Если в период Вашего отсутствия на работе заработная плата повышалась, то Вам она также должна выплачиваться в повышенном размере. 

Для расчета пособия по беременности и родам Вам следует обратиться в бухгалтерию и просчитать варианты наиболее выгодные для Вас.

Всего доброго!

24.08.12

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store