Другое

Добрый день! Компания в которой я работаю 1год и 3 месяца (ИП) собирается закрываться и переоформляться на ООО, соответственно и сотрудников

документально увольняют с переводом в новую организацию. Но мы, сотрудники узнали об этом всем в тот день когда уже прислали приказы для подписания на увольнение. Соответственно, не было никаких предупреждений в письменном виде, не предоставлялись никакие документы о новых условиях труда и оплаты. Подскажите это законно и что в таком случае можно сделать?
01.10.19
1 ответ

Ответы

Здравствуйте.
Возможно одновременно увольняют с ИП и принимают в ООО..
Без работы не должны оставить,, если недовольны-просите компенсацию при увольнении..
Пообщайтесь с юристами, подскажут, как правильно вести себя в таком случае..
Удачи
01.10.19
Рекомендуем личную консультацию

Евгения

Специалист в области бухгалтерского учёта и налогообложения. Сертифицированный таролог. Способна не просто увидеть волнующую вас информацию по картам, но и помогу найти выход из сложившейся ситуации.
Посмотреть всех экспертов из раздела Бизнес > Карьера
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store