Санкт-Петербург

в предложении о работе указан график на 30 часов в неделю; работодатель заставляет приходить раньше на час, мотивируя тем, что второй сотрудник ушел в отпуск на 2 недели и нужно его замещать а так же - вопрос №3469374

тем, что в ТК РФ указана 40-часовая рабочая неделя. имеет ли на это право работрдатель? и положены ли доп. выплаты за эти переработки?
10.10.19
1 ответ

Ответы

Buh

Эксперт месяца
Любая переработка должна быть оплачена и осуществляется с согласия работника. Однако не важно, что в предложении о работе, важно то, какие условия заключенного трудового договора. Если там 30-часовая рабочая неделя, то без Вашего согласия график менять не имеют права, увеличивая часы.

P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.
10.10.19

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store