Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Если на то не будет согласия работодателя, то не получится перенести, т.к. график отпусков согласно ст.123 Трудового кодекса РФ обязателен как для работника, так и для работодателя. Однако Вы можете обратиться в комиссию по разрешению трудовых споров в организации: вполне возможно, что вопрос получится решить. P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если на то не будет согласия работодателя, то не получится перенести, т.к. график отпусков согласно ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3504648-dobrij-den-ya-otgulyala-dnej-otpuska-eshe-dnej-po-grafiku-otpuskov-u-menya-stoit-na-dekabr-hochu-perenesti-neotgulyannie-dekabrskie-dnej. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 05.11.19

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы