Москва

Добрый день, если я принята на работу 02.08.2017 года и была в отпуске в январе 2019 года, положен ли мне отпуск и могу ли я его взять в 2019 году, - вопрос №3512988

если в графике отпусков он не предусмотрен?

Ответы

Здравствуйте, Анна! Отпуск должен предоставляться ежегодно. В январе 2019 г. Вы использовали отпуск за период с 02.017 г по 02.08.18 г. У Вас еще не использован отпуск за период с 02.08.18 г по 02.08.19 г. Но поскольку в графике отпусков этот период не предусмотрен, решите этот вопрос с руководителем.
Всего доброго!
11.11.19
Сейчас на сайте

Buh

Эксперт месяца
Задерживать предоставление отпуска не имеют права. В том же году должны его предоставить и в графике предусмотреть, который согласно ст.123 Трудового кодекса РФ обязателен как для работника, так и для работодателя. Год считается с даты приема на работу и не совпадает с календарным годом. А в следующем календарном году отпуск в графике могут предусмотреть. Так что нарушений может не быть.

P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.
11.11.19

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Veta

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
4 ответа
08.02.10
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store