Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon В конце прошлого года при переводе…
Москва

В конце прошлого года при переводе с одной должности на другую было оформлено доп.соглашение, где было прописан отпуск основной 28 +7 дней дополнительного. В этом году при составлении графиков было - вопрос №3527105

объявлено что у меня всего 30 дней. 28 основного и +2 дня за сменный график. Законно ли это? Доп. Соглашение на руках У меня
Татьяна
21.11.19
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

 Buh
Рейтинг: 768 274
Эксперт месяца
Незаконно. Если дополнительный отпуск предусмотрен дополнительным соглашением, то произвольно его не предоставлять работодатель не вправе. Потребуйте предоставить отпуск, а если не предоставят, подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также можете подать иск в суд.

P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.
21.11.19

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 274
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 113
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее