Томская область

Сотрудница хочет взять отпуск с 21.12.2019г. на 11 календарных дней , с субботы! Можно ли отправить сотрудника с выходного дня на 11 календарных дней

Ответы

Buh

Если работник и работодатель согласны, то включайте в график отпусков согласно ст.123 Трудового кодекса РФ и вопрос решен.

P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.
27.11.19
Добрый день! При разделении ежегодного отпуска в календарных днях на части продолжительность одной из частей должна быть минимум 14 календарных дней (то есть эта часть отпуска неделима). А вот оставшиеся дни отпуска по соглашению с работником можно разделить на любое количество частей (11 дней), в том числе предоставляя их только по выходным, — законом это не запрещено (ч. 1 ст. 125 ТК РФ, Письмо Роструда от 17.07.2009 N 2143-6-1). Иными словами: нельзя  предоставить работнику ежегодный отпуск только на выходные дни (Письмо Минтруда России от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754). Можете предоставить лишь часть ежегодного отпуска, другая часть должна быть не менее 14 дней. Оформляйте часть отпуска на выходные дни как обычно (специальных правил по закону нет), в частности оформите приказ об отпуске, выплатите отпускные за три дня до отпуска.
18.12.19

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
4 ответа
08.02.10
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store