Получить ответ

Владимир Васильевич 4.8 91 отзыв Рейтинг: 23 939 Общаться в чате ЗДРАВСТВУЙТЕ что бы данный работник следил за вами, и в школе был введен пропускной режим, данная ситуация должна быть оформлена документально, Также каким письменным документом, вы давали свое согласие чтобы вас уведомляли о том когда вы ушли. Обращайтесь, мы совместно с вами в личном общении на сайте разберем данную ситуацию. Так как есть вопросы которые нужно прояснить для помощи ВАМ. с уважением к ВАМ Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "ЗДРАВСТВУЙТЕ что бы данный работник следил за вами, и в школе был введен пропускной режим, данная ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3566264-dobrij-vecher-situaciya-takaya-rabotayu-v-shkole-uchitelem-vzyali-novogo-cheloveka-bez-ped-obrazovaniya-dali-sostavlyat-raspisanie-urokov. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.12.19

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Важно то, какой график работы у Вас предусмотрен в трудовом договоре и определен локальными нормативными актами, с которыми Вы согласились при приеме на работу с учетом последующих изменений под роспись о согласии (ст.8, 57, 100 Трудового кодекса РФ). Если там прописано, что Вы должны проводить занятия, но конкретный период нахождения на работе не определен, то установка подобных правил незаконна. И соглашаться на подобные изменения в силу ст.72 Трудового кодекса РФ Вы не обязаны. P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Важно то, какой график работы у Вас предусмотрен в трудовом договоре и определен локальными норматив..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3566264-dobrij-vecher-situaciya-takaya-rabotayu-v-shkole-uchitelem-vzyali-novogo-cheloveka-bez-ped-obrazovaniya-dali-sostavlyat-raspisanie-urokov. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.12.19

Вячеслав Урванцев 5.0 51 отзыв Рейтинг: 6 553 Общаться в чате Здравствуйте, есди в учебном заведении введен пропускной режим, о чем издан приказ, то Вас должны были с ним надлежащим образом ознакомить, то есть с содержанием приказа, порядке пропускного режима, ответственностью за его неисполнение, до этого момента карточку-пропуск можно и не получать . Навязчивое общение в ватсап во внеслужебное время не является нарушением трудовой дисциплины, но может быть расценено как хамство и пренебрежение общепринятыми нормами морали, но по данному факту можете подать докладную директору . Относительно порядка учета отработанного времени, то пропускной режим на это не влияете, так как регламентриуется нормативно-правовыми актами и иными локальными актами учреждения . Удачи Вам. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, есди в учебном заведении введен пропускной режим, о чем издан приказ, то Вас должны бы..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3566264-dobrij-vecher-situaciya-takaya-rabotayu-v-shkole-uchitelem-vzyali-novogo-cheloveka-bez-ped-obrazovaniya-dali-sostavlyat-raspisanie-urokov. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.12.19

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 104 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы