отпуск, увольнение. - вопрос №358949

Добрый день! У меня ситуация, не придусмотренная ТК РФ. С 16.09.12 ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск, заявление на отпуск подписано. По вновь открывшимся обстоятельствам хочу уволиться по cт80 т.к., чтоб по окончании отпуска не выходить на работу. До отпуска график работы посменный, 14 и 15 мои выходные. Если я подам заявление 17, в понедельник, то мне придётся работать после отпускаещё 2 дня, а если заявление на увольнение подать 14, в пятницу, то предусмотренные ст80 т.к. 14 календарных дней истекут до окончания отпуска. В этом случае, при подаче 14.09.12, то есть до начала отпуска, заявления на увольнение с 01.10.12, не аннулируется ли сейчас мой отпуск с возникновением необходимости работать ещё 14 дней? Переписывать заявление с формулировкой:" предосталение отпуска с последующим увольнением" уже поздно. Спасибо. Георгий.