Здравствуйте, уважаемые эксперты! Поясните, сохраняется ли профессиональный стаж при смене места работы с Государственного медицинского учреждения на Федеральное медицинское учреждение. Спасибо! - вопрос №3592846

Здравствуйте, уважаемый Андрей Николаевич! Давайте по порядку. Смотря для каких целей Вы хотите определить стаж. Сейчас нет такого понятия как «непрерывный стаж» и какой-либо обязаловки к тому, чтобы в какой-то месячный срок обязательно устроиться на новую работу, чтобы «не потерять стаж». Нет такого. Кто такое говорит, пусть сошлется на конкретную норму права.

Но я не зря отметил, для каких целей Вы хотите определить стаж: в конкретной организации для целей оплаты труда локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права и в частности оплату труда (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), например, в положении об оплате труда, положении о премировании и т.п, может быть определено, сколько работник будет получать при тех или иных условиях. И как раз там могут учесть все, что угодно относительно стажа. И период работы на предыдущем месте, и общий стаж, и стаж работы в этой конкретной организации или учреждении.

Что касается понятия «стаж» при расчете будущей пенсии и определении выходя на нее, то согласно ст.11-14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж идет тогда, когда идут отчисления с заработной платы, вернее страховые взносы согласно ст.419-432 НК РФ (глава 32). И в этом смысле как только Вы прекращаете работать, прекращается и течение страхового стажа. Так согласно ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.

Стаж работы сохраняется, если перерыв между днем увольнения и днем приема не превысил одного месяца. При этом рекомендую ознакомиться с положением об оплате труда в Федеральном медицинском учреждении.Зачет указанного стажа производится на основании соответствующих справок, полученных по прежнему месту работы. 

Здравствуйте Андрей Николаевич.

Смотря для чего необходимы медицинский стаж, если вести речь о соответствующих выплатах медицинским работникам в рамках трудовых правоотношений, непрерывность стажа имеет здесь основное значение.

Так к примеру согласно Приказу Минздрава РФ

от 28 августа 2008 года N 463н

О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации

9. Порядок и условия стимулирования работников учреждения

IX. Порядок и условия стимулирования работников учреждения  

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет:

3.1. надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения (приложение N 5 к Положению);

Приложение N 5

     ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

1.3. В размере 20 процентов оклада за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада:

— всем работникам учреждений здравоохранения 

II. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок

2.1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 1.3 Положения:

— время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности

2.2. Стаж работы сохраняется:

2.2.1. Не позднее одного месяца:
— со дня увольнения из учреждений здравоохранения 

Т.е. аналогичные положения приняты в отношении в том числе и учреждений здравоохранения регионального и муниципального значения, а значит если Вы намерены будете трудоустраиваться в такого рода учреждения здравоохранения, для получения надбавки за непрерывность медицинского стажа он сохраняется в течении 1 месяца со дня увольнения.

В этом отношении непрерывность медицинского стажа имеет для вашего категории работников решающее значение и учитывается обязательно.

Сейчас нет понятия непрерывного стажа, он фиксируется суммарно по трудовой без привязок, даже если будет пропуск между увольнением и принятием на работу, такое положение было в советском праве. Стаж сохраняется на всем отрезке профработы, условие одно, наличие договора и отчислений в ПФР.

— см. ст. 11-14 ФЗ «О страховых пенсиях»