Дисциплинарная ответственность, т.е. применение дисциплинарного взыскания к работнику возможна только в рамках трудовых отношений и никак иначе. Если трудовой договор не заключен, то отношения сторон не являются трудовыми отношениями и никакая ответственность между сторонами, в т.ч. дисциплинарная, невозможна.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!Дисциплинарная ответственность, т.е. применение дисциплинарного взыскания к работнику во..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/364016-uvolnenie-krasnodarskij-kraj. Можно с вами обсудить этот ответ?