Полностью избежать наказания невозможно. Нахождение такого работника на предприятии и выполнение им трудовых функций без надлежащего оформления – это фактическое нарушение РОССИЙСКОГО законодательства. Что Вы можете сделать: заключить трудовой договор и оформить приказ о приеме на работу; привести в порядок все кадровые документы сотрудника – завести личное дело, оформить личную карточку; перечислить все страховые взносы и НДФЛ за весь период неофициального трудоустройства. Любые штрафные санкции предусматривают нижний и верхний предел. Поэтому официальное трудоустройство работников даст Вам возможность выйти на минимальную сумму наказания.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Полностью избежать наказания невозможно. Нахождение такого работника на предприятии и выполнение им ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3645827-zdravstvujte-ya-fop-u-menya-v-magazine-bila-inspekciya-po-trudu-est-neoformlennie-rabotniki-kak-izbezhat-shtrafa. Можно с вами обсудить этот ответ?