Ростовская область

Должна ли организация оплачивать учебный отпуск с отрывом от производства? Так как инициатива Работника!

Должна ли организация оплачивать учебный отпуск с отрывом от производства? Так как инициатива Работника! У работника есть высшее образование «психолог» работает в должности специалист по социальной работе и он хочет пройти курсы по повышению квалификации социального работника, даже предоставил справку вызов на обучение! По повышению квалификации именно по этому виду деятельности нигде в нормативных и др. документах не прописано и в обязательных повышениях квалификаций в законодательстве нет.

Ответы

Добрый день!

По представленной справке-вызову работодатель обязан предоставить работнику отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, т.к. высшее образование работник получает не впервые. Препятствовать работнику в получении дополнительного образования работодатель не имеет права.

21.09.12

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Голева Евгения

Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store