Получить ответ

Чашников Сергей Владимирович 0 отзывов Рейтинг: 207 Общаться в чате Только с Вашего письменного согласия и обязаны оплатить либо предоставить дополнительное время отдыха. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Только с Вашего письменного согласия и обязаны оплатить либо предоставить дополнительное время отдых..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/369818-vihod-na-reviziyu-v-vihodnoj-den-moskovskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.09.12

Марианна 0 отзывов Рейтинг: 432 Общаться в чате Добрый день! Привлечение работников к работе в выходные дни запрещает ст. 113 ТК РФ. Если работодатель настаивает на работе в выходные (в данном случае — выходные по графику работы) или нерабочие праздничные дни, он должен оформить это письменно специальным приказом (ст. 113 ТК РФ) и производить повышенную оплату труда — не менее, чем в два раза выше обычной оплаты (ст. 153 ТК РФ). При этом, как правило нужно согласие работника на работу в выходной день, если привлечение к работе не связано с ликвидацией аварии, катастрофы и т.п. Запись в трудовом договоре законна. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!Привлечение работников к работе в выходные дни запрещает ст. 113 ТК РФ. Если работодател..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/369818-vihod-na-reviziyu-v-vihodnoj-den-moskovskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.09.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы