В образовательной организации на начало учебного года составляется тарификация на основе штатной численности работников, где распределены ставки - вопрос №3751511

В образовательной организации на начало учебного года составляется тарификация на основе штатной численности работников, где распределены ставки педагогических работников. Посередине учебного года в школу приходит устраиваться учитель математики со стажем работы, опыт которого ценен и нужен для образовательной деятельности в данном учреждении и, немаловажен тот факт, что часы математики на данный учебный год распределены между всеми педагогическими работниками, имеющими возможность преподавать математику. Не факт, что на следующий учебный год данный работник вновь обратиться с резюме в вашу организацию. Какое управленческое решение примите Вы, как руководитель образовательной организации (стиль руководства: индивидуальный или коллективный), чтобы не нарушить трудовой кодекс и не потерять ценного работника. Какие методы принятия решений примените в данной ситуации? Обосновать свой выбор.