правомерно ли предприятие уменьшило мои выходы и полставку из-за того что предприятие перешло на неполную рабочую неделю (трех дневку)? Могу я законно оспорить неправомерность действия предприятия - вопрос №3864229

Работал совместителем на предприятии ЗАО, по трудовому договору написано «по совместительству с неполной рабочей неделей (понедельник, вторник, среда), инженером программистом», с окладом на полставки, соответствующий минимальной зарплаты. Меня это устраивало, пока весь завод не перешел на неполную рабочую неделю (трех дневку). Мою полставки, уменьшили еще на треть, а в отдельные месяца и больше. Вопрос: «правомерно ли предприятие уменьшило мои выходы и полставку из-за того что предприятие перешло на неполную рабочую неделю (трех дневку)? Могу я законно оспорить неправомерность действия предприятия, так как я уже работал по договору неполную рабочую неделю (трех дневку), или действия предприятия правомерны?