Добрый вечер! По трудовому договору у меня нормированный рабочий день, зарплата минималка. Плюс получаю доплату за совместительство. Работаю полный - вопрос №3890622
рабочий день. Но по специфике работы мне приходится работать из дома вечерами, все выходные и праздники. Их не оплачивают. Писала заявление о переоформлении трудового договора на ненормированный рабочий день, руководство проигнорировало. Если обращусь в труд. инспекцию, организацию оштрафуют, но невыплаченные деньги мне не вернут. Плюс уволят. Как поступить в этом случае? Доказательства, что я работала в выходные и праздники, есть. Приказов на выходные и праздники нет. Выходных тоже нет. Спасибо заранее.
Просто прекратите работать в выходные и праздники, если не хотите жаловаться на работодателя. И плевать на «специфику», если она не отражена в трудовом договоре. Ну а дальше пусть думают, искать нового работника или нет. Уволить Вас не имеют права, а если до этого дойдет либо сократят зарплату, то подавайте тогда жалобу в Государственную инспекцию труда и иск в суд.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Просто прекратите работать в выходные и праздники, если не хотите жаловаться на работодателя. И плев..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3890622-dobrij-vecher-po-trudovomu-dogovoru-u-menya-normirovannij-rabochij-den-zarplata-minimalka-plyus-poluchayu-doplatu-za-sovmestitelstvo. Можно с вами обсудить этот ответ?