Здравствуйте. Беременность 2,5 месяца, справку пока что не брала у гинеколога, но на учёте состою,. Работаю в сфере торговли кассиром, график 4/3, т. е. работаю и в выходные сб и вс и в праздничные - вопрос №3907833

(если выпадет смена). У меня 2 вопроса: 1) может ли работодатель на основании справки поменять кардинально график работы, т.е. работать только в будни, а в субботу и воскресенье отдыхать? Или же нужно читать Трудовой договор 2) раз в месяц я считаю инвентаризацию, причём работодатель сам назначает дату и считаюсь в свой выходной день, на основании справки о беременности обязана ли я вести подсчёт инвентаризации или же меня освободят от ревизии?
09.08.20
1 ответ

Здравствуйте 
Вы имеете ввиду справку просто о беременности, или справку об освобождении некоторых видов трудовой деятельности?-это разные справки.
справку об освобождении, ограничении труда выдаёт гинеколог С решением вк, на основании имеющейся на работе  физическОй нагрузки, и опасности для здоровья -при работе с химикатами, подъеме тяжестей, суточные дежурства  … А решение может выносить только работодатель, на основании этой справки и тд ...

подобная справка не применима для просто Смены графика, и подсчета инвентаря -если это не подъем тяжестей ....
индивидуально, работодатель может прислушаться к вашим пожеланиям, если возьмёте просто справку о беременности. 

будьте здоровы! 

09.08.20
По мнению автора лучший ответ отсутствует.

Наталья Владимировна

Читать ответы

Нелин Алексей Сергеевич

Читать ответы

Алексей Александрович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Медицина
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store