Москва

Справедлив ли отказ работодателя от выплат и корректен ли его расчет зарплаты за служебную поездку (СП)?

В СП работаю по выходным по 16 часов. Закрывают табель как РВ (8*2), премия за интенсивность (свыше 8 часов), который рассчитывается в день как: часы свыше 8 часов в день/8*оклад/ФРВ. Фактически получается там 8*2 и тут +8, итого получается закрывается как 24 часа работы в обычный день, хотя ставка фактически двойная 16*2 = 32, и как мне кажется, 8 часов мне недоплачивают в связи с этими расчетами.
Не противоречат ли подобные схемы расчета действующему трудовому праву?
Вопрос задан анонимно
18.09.20
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store