Профотбор. - вопрос №397899

Здравствуйте. 

Могу Вам посоветовать больше использовать проективных рисуночных методик, при чем в идеале, если Вы сами будете наблюдать за процессом рисования. Если Вы хорошо знакомы с интерпретацией например того же несуществующего животного, то легко сможете выявить такие характеристики как замкнутость, агрессивность, конфликтность. При этом полностью контролировать процесс рисования будет практически невозможно, поскольку это идет на подсознательном уровене. Следите. чтобы он долго не задумывался, не выводил линий слишком медленно и тщательно. Тогда результаты этого теста будут валидны. Можно использовать и другие проективные тесты, как рисуночные, например, человек под дождем, так и с ответами, например, тест Розенцвейга, ТАТ.

Удачи Вам, Илья.

Р.S. Уважаемый клиент, эксперты потратили свое время и свои профессиональные знания, чтобы ответить на ваш вопрос. Пожалуйста, не поленитесь быть благодарными: выберите лучший ответ и оцените  ответы остальных экспертов.

Час добрый! На мой взгляд пространство Вам ответило адекватностью, как Вас взяли на должность, в которой Вы растерялись, и Вы выбираете сотрудников, и не знаете как быть, встретившись с разночтением Ваших интерпретаций и видением психолога, что уже имел опыт не просто тестов, а я так понимаю, и общения с кандидатом?!

Такие к Вам и кандидаты идут, потому что дефицит, несмотря на обещанные росты довольствий.

Не ищите своих ответов в Сети в стиле «бесплатно онлайн», а обратитесь к более опытному в Вашей сфере, к тому же, с кем общались по телефону, судя по Вашему тексту он имеет этот опыт, попросите у него супервизию и пообещайте адекватную оплату ему за это действо с Вами, хотя бы в каком-то добром кафе-ресторане под его любимые блюда.

Здравствуйте!

Сложно что либо добавить к совету Валерия Егорова, кроме как прислушаться к нему. Удачи Вам и уверенности в себе. Ирина.