Получить ответ

Ложенко Алена Владимировна 4.5 6 отзывов Рейтинг: 1 527 Общаться в чате 1.Приказ об уменьшении оклада по должности, но оклад  не  должен быть меньше  прожиточного уровня в вашем регионе ( не МРОТ, а именно прожиточный уровень)  2.Приказ об изменении штатного расписания 3.Новое штатное расписание 4. И только после этого брать нового человека на эту должность, если это произойдет когда человека уже возьмут, то это будет нарушение прав работника, а это как правило неприятности для вас.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "1.Приказ об уменьшении оклада по должности, но оклад  не  должен быть меньше  прожиточного уровня в ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/404313-trudovoe-pravo-sankt-peterburg-i-leningradskaya-obl. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.10.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы