Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте, Екатерина! Если по собственному желанию уволилась, то нет основания для восстановления на работе, если не докажет, что увольнение было по принуждению работодателем. В данном случае ее права не нарушены. Видимо были обстоятельства для восстановления трудовых отношений в конкретном случае. Либо работодатель просто не стал спорить и восстановил. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Екатерина! Если по собственному желанию уволилась, то нет основания для восстановления..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4064588-dobrij-vecher-podskazhite-pozhalujsta-kak-takoe-vozmozhno-odna-sotrudnica-uvolilas-sama-po-sobstvennomu-zhelaniyu-a-potom-reshila-vernutsya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.11.20

Ольга Евгеньевна Здравствуйте, Екатерина. При увольнении беременной работницы по собственому желанию нет законных оснований для ее восстановления на работе. Следовательно, имелись нарушения в процедуре увольнения. Вероятно, юрист женщины смог доказать, что работодатель понуждал работницу уволиться или действовал иными противозаконными методами. Поэтому, ее и восстановили на работе. 18.11.20

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы