Число дней, в течение которых должен быть оформлен трудовой договор - вопрос №4157336

В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. У нас на работе пятидневная рабочая неделя. Моё допущение к работе произошло 21.10.2020 г. Трёхдневный срок начинает течь сразу же, то есть включает в себя 21, 22 и 23 октября? Или трёхдневный срок начинает течь на следующий день, то есть включает в себя 22, 23 и 26 октября? (24 и 25 октября — выходные). То есть какая крайняя дата оформления трудового договора — 23 или 26 октября? Для меня это важно, т.к. на следующий день с крайней даты начинает течь исковой срок для обращения в суд, и этот срок 3 месяца, соответственно до 24 или 27 января 2021 г. Спасибо заранее за ответы, желательно со ссылкой на НПА.