Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Правомерно ли работать без должностной инструкции…
Красноярский край

Правомерно ли работать без должностной инструкции и без положения отдела? - вопрос №4170908

Здравствуйте! Правомерно ли подчиненным работать без должностной инструкции и положении отдела в течение года? Чем это грозит начальнику отдела? Будет ли это основанием для увольнения начальника?
Вопрос задан анонимно
22.01.21
Юриспруденция / Трудовое право
2 ответа

Ответы

Buh
Рейтинг: 768 330
Эксперт месяца
Здравствуйте! Неправомерно. Начальник должен организовать работу. А вот будут ли его увольнять, не факт. Могут посчитать недостаточным основанием для увольнения по инициативе работодателя (ст.81 Трудового кодекса РФ).
22.01.21
Eсли должностные обязанности работников перечислены непосредственно в тексте трудового договора с работником, то наличие отдельной должностной инструкции (в виде приложения к договору либо локального нормативного акта) не обязательно. Если же в трудовом договоре есть отсылка к должностной инструкции, но  руководителем она не утверждена и работник с ней не ознакомлен, то это нарушение трудового законодательства со стороны начальника. За это может быть административная ответственность со стороны трудовой инспекции.
23.01.21

Veta
Сейчас на сайте
Рейтинг: 6 637
12-й в Юриспруденции
Читать ответы

Buh
Рейтинг: 768 330
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее