Здравствуйте. Моего мужа в связи с реорганизацией предприятия, на котором он работает, отправили в январе в отпуск, не по его желанию собственному, как и других работников в том числе. Мы с ним и с - вопрос №4203732

ребёнком планировали летом улететь на море, но получается, планы наши рухнули. Как можно юридически подойти с вопросом к начальству, чтобы, если мы надумаем улететь в путешествие, моему мужу спокойно дали 2 недели? За свой счёт он также предлагал начальству, те ни в какую. Грозят, якобы, вышестоящим директором, что тот работников не держит, а сразу предлагает написать об увольнении. Беспредел какой то ей богу. Какую причину найти или довод, что необходимы эти 2 недели отдыха? Они мотивируют тем, что летом никто в отпуск не ходит, так как как раз в такой сезон много работы, а зимой-пожалуйста.