ухудшающие условия труда - Кемеровская область - вопрос №421229

В связи с утверждением нового штатного расписания должность заместителя руководителя-начальника отдела изменилась на должность начальника отдела с уменьшением оклада. Человека уведомили о предстоящих изменениях и она с ними согласилась. По закону мы обязаны ей платить по прежнему окладу еще два месяца, т.к. это ухудшающие условия труда, а вот по какой должности она должна проходить по внутренним документам… по прежней илипо новой? Когда нужно переводить ее на новую должность, после истечения двух месяцев или сейчас? Если сейчас, то тогда каким образом мы ей будем оплачивать прежний оклад?