Антиохия

Эксперты, здравствуйте! В настоящее время работаю в филиале АО "Концерн Росэнергоатом" в Турецкой Республике, нахожусь на 22 неделе беременности. - вопрос №4261395

Подскажите, пожалуйста на какое законодательство (ТР или РФ) я имею право ссылаться ( работодатель ссылается на ТК ТР п.13.1 в договоре) и какие выплаты мне положены и права? Мне назначено обследование врачом в ближайшие дни, имею ли я право работать на удаленном доступе ( в АО «Росатом» выпущен Приказ приложила к письму п.1.1.)? И как грамотно в юридическом плане уведомить работодателя, о том, что я буду находится на обследовании ближайшие 3 дня? достаточно ли мне будет уведомить работодателя официальным письмом, приложив справку о моей 22-х недельной беременности и сослаться на п.1.1 приказа об удаленной работе? Мою коллегу на 8 неделе беременности отправили на удаленку...… В отношении меня молчание, и более того завал работой и моральное издевательство со стороны коллег… Обратилась к Вам, чтобы вы грамотно помогли мне в законодательном плане воспользоваться своим законными правами и защитить себя и здоровье своего ребенка. Заранее благодарю за ответ. С уважением, Александра
изображение из вопроса
Вопрос закрыт

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store