Владимир

Не подпадает ли приказ/распоряжение работодателя о запрете пользования общественным транспортом при движении на/с работу под ст.127 УК РФ? - вопрос №4332582

Ответы

Buh

Эксперт месяца
Здравствуйте, Михаил! Не подпадает. А если оплачивает проезд в такси либо на личном авто, то почему бы не воспользоваться предложением. Если же нет, то можно не выполнять это требование, т.к. работодатель может предписывать работнику выполнять обязанности только в рабочее время. Если организует вахту, то пожалуйста. Но если нет, то работник сам вправе решать, как добираться до работы.
20.05.21

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Миндзар Федор Васильевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Уголовное право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store