Москва

Должностная инструкция

Здравствуйте! Скажите, может ли работодатель заставить меня заниматься деятельностью, которой нет в моей должностной инструкции? Как я могу этого избежать? Я работаю воспитателем в детском учреждении, которое в скором времени подлежит ликвидации. В настоящий момент детей там уже нет, и нас заставляют быть фактически «разнорабочими». Насколько это правомерно? 

Ответы

Это является изменением существенных условий труда, что возможно исключительно с обязательным письменным предупреждением за два месяца до введения изменений. Не уверен, что стоит возмущаться в преддверии скорого сокращения, хотя Вы вправе отказаться быть «разнорабочим». 

24.10.12

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store