отпуск - вопрос №440452

Работа в ыходные не имеет никакого отношения к Вашему оплачиваемому отпуску.

Работа в выходные имеет совсем другое значение. Во первых на работу в выходные работодатель имеет права вызвать работника с его письменного согласие приказом по предприятию. За работу в Выходные предусмотрена оплата не менее чем в двойном размере от базового оклада, или по желанию работника предоставляется отгул в другой рабочий день.

Так, что подсчитайте сколько дней Вы отработали и если работодатель не оплатил Вам эти отработанные дни- либо требуйте оплату или отгулы. Но Ваш работодатель грубо нарушил положение ТК РФ в связи с таким сроком не предоставления Вам выдных дней.