Возникновение трудового спора при увольнении - вопрос №449598

Добрый день! Прошу проконсультировать по вопросу трудового законодательства. Человек написал заявление на увольнение, и приступил к отработке 2-х недельного срока, во время которого заболел и попал в больницу. 2х недельный срок истек 8 дней назад, заявление на увольнение подписано директором, но сказано не рассчитывать этого человека до факта выполнения проверки всей выпущенной продукции (с целью наложения штрафа и невыплаты з/пл.).После написания заявления сразу начали появляться странные акты, докладные, претензии и рекламации и т.д. Вопрос: имеют ли право не выплачивать з/пл., заставить выходить на работу для проверки выпущенной продукции, штрафовать и т.п. И как быть в данной ситуации?