Токарь Ч. был уволен с работы за неоднократное нарушение трудовой дисциплины (в течении 6 месяцев на него было наложено 4 взыскания). При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде выявилось, что никаких объяснений до наложения взыскания администрация с него не требовала. Кроме того, за четвёртый проступок администрация объявила ему строгий выговор и одновременно уволила. Подлежит ли Ч. восстановлениюна работе?