договор между работником и работодателем об обучении - Читинская область - вопрос №473575
Работник с работодателем заключил договор на прохождение аттестации и на прохождение курсов повышения квалификации.В договоре оговорено, что работодатель платит за всё, а работник обязуется отработать не менее трёх или четырёх лет на данном предприятии.Если работник увольняется по собственному желанию раньше, то он возмещает работодателю расходы за обучение.Имеет ли такой договор юридическую силу?