Увольнение по несответствию должности - Москва - вопрос №485972

Уважаемые эксперты! Подскажите пожалуйста, имеют ли право уволить воспитателя детского сада по «несоответствию занимаемой должности» — за несоответствие образования этой должности (квалификация — преподаватель в музыкальной школе, образование — музыкальное училище, институт культуры, раньше работала преподавателем в музыкальной школе, стаж около 20 лет, преподаватель музыкальной школы высшей категории, последние 2 года — воспитатель детского сада). Требуется ли для этого аттестацияили какие-либо другие доказательства несоответствия, или достаточно причины несоответствия образования?

Ответы

Ирина, судя по вашему вопросу Вас уволили по основаниям ч.3 ст. 81 ТК РФ. В соответствии с основаними данной ст. и части Вас должны были аттестовать и уволить только по результатам аттестации. Скорее всего Вас уволили незаконно и Вы можете восстановиться на работе.Только не пропуститете срок обращения в суд, одн месяц после увольнения. Обратитесь в трудовую инспекцию, Вы как педагог должны быть членом правсоюза. При увольнении работодатель так же обязательно должен учитывать мнение профсоюза. 

05.12.12

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Veta

от 600 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store