Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Вопрос по срочному трудовому договору
Ульяновская область

Вопрос по срочному трудовому договору - вопрос №487809

Здравствуйте, уважаемые господа юристы. Пожалуйста, разъясните суть ст.58 ТК. Я работаю по срочному трудовому договору с 10.01.2010 года, сроком на один год. За 20 дней до окончания договора 20.12.2010 г. работодателем и мною было подписано Дополнительное соглашение на продление срока договора еще на 1 год. Больше в доп.соглашении нечего небыло отражено и никаких дополнительных извещений я не подписывал. Поясните, сталли мой договор заключенным на неопределенный срок или так и остался срочным. Спасибо заранее за помощь.
Давид
07.12.12
Юриспруденция / Трудовое право
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 4 544

Здравствуйте. Совсем не согласна с мнением коллеги, к тому же необоснованным.

Пролонгация срочного трудового договора возможна только на неопределенный срок. Таким образом, если вы будете продолжать работу по истечении срока договора, то условие о сроке утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Дополнительное соглашение в данном случае не влечет никаких последствий. Можете обратиться в суд, чтобы ваш договор признали заключенным на неопределенный срок, чтобы в дальнейшем не возникло проблем с работодателем.

Буду благодарна за оценку ответа! С уважением.
07.12.12
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Остался срочным. 
07.12.12

Buh
Рейтинг: 768 795
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее