Здравствуйте. Пожалуйста ответьте на мой вопрос. Если работник официально не трудоустроен в компании в которой он работает, заболел в период окончания испытательного срока и находясь на амбулаторном лечении уведомляет работодателя что увольняется, так как в связи с ухудшением здоровья и неутешительным диагнозом (поставленным врачом) он больше не может работать в данной должности. Имеет-ли право работодатель требовать с работника предоставление заключения
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |