Разрывной рабочий день - Мурманская область

Добрый день. Работаю воспитателем на 1 ставку(7 ч 12 мин).Доу работает по 10-часовому режиму.(с 8 до18ч12м) Ставка поделена на две группы, т.е с 8 до 11ч36мин. работаю на старшей группе, и с 14ч 36 м до 18ч 12 м. на младшей.Т.о мой перерыв составляет более 2 часов. Обязан ли работодатель доплачивать за разрывной рабочий день, и если обязан, то какиминормативными документами это регламентируется. Спасибо.

Ответы

Здравствуйте!

Разрывной рабочий график устанавливается для работ особого характера, следовательно, согласно ст. 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях отклоняющихся от нормальных производятся соответствующие выплаты.

Единственно, что работодатель может просто назначить повышенный тариф (оклад) таким работникам, т.е. в сам тариф уже будет включена такая доплата.

Удачи Вам!

24.12.12

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store